求生(shēng)存，謀發展，追逐新“夢想”------紫源礦業2019年第二次股東會成功召開(kāi)

金色九月，秋風送爽。9月25日上午，紫源礦業公司2019年度第二次股東會議在成都召開(kāi)。全體(tǐ)股東及股東代表參加了會議，公司董事、高級管理人員(yuán)列席會議。

 股東會議前，全體(tǐ)股東、董事認真聽(tīng)取了經營管理層的各項工(gōng)作彙報，并針對公司的現狀及存在的主要問題進行了分(fēn)析讨論，随後，股東會議經過審議，就公司目前現狀做出決議：一(yī)是進一(yī)步加強人才隊伍建設，調整主要經營管理人員(yuán)；二是對技改工(gōng)作做出重新安排；三是加強對重點工(gōng)作的組織領導，成立兩個專門領導組織機構：即生(shēng)産自救領導小(xiǎo)組和新産品研發領導小(xiǎo)組。

針對公司的重點工(gōng)作安排及重要人員(yuán)的調整，公司高層管理人員(yuán)苟世佩、鄧光慶、辜雲榮等紛紛表示，股東大(dà)會的召開(kāi)傳遞了公司創發展的新思路，作爲公司管理人員(yuán)備受鼓舞，深感使命在前、責任在肩。今後将明晰角色、珍惜信任，以主人翁的心态、以奮鬥者的作風帶好團隊、創新求變，在紫源礦業踐行人生(shēng)價值，實現非凡事業。

 會議結束時，董事長陳共孫在會上作出了總結發言，提出了“求生(shēng)存、謀發展”的工(gōng)作思路，并就創新工(gōng)作方法、提升管理水平等幾個方面談了自己的看法。變革成長是公司立足生(shēng)存的根本法則，與時俱進是企業蓬勃發展的核心力量。我(wǒ)們要堅持以“求生(shēng)存、謀發展”爲工(gōng)作思路，添設備，促營銷，百折不撓攻克技術難關，千方百計增加利潤來源，以更加堅定的信心去(qù)戰勝困難；我(wǒ)們要堅持不斷創新工(gōng)作方法，以研發新材料爲突破口，實現霞石礦“産研發”完整産業鏈的可持續發展；我(wǒ)們要堅持提升管理水平，細化管理程序，抓重點，抓細節，努力開(kāi)拓，銳意進取，以一(yī)系列的改革創新，去(qù)赢取更高更好的成就業績；我(wǒ)們要堅持人才梯隊建設，管理團隊進一(yī)步年輕化，專業化，用年輕人奔放(fàng)蓬勃的朝氣和敢闖敢幹的勇氣引領企業走出困境，突破自我(wǒ)，開(kāi)創出一(yī)片新天地。　　

　此次會議的召開(kāi)，爲今後紫源礦業的有序發展樹(shù)立了目标，指明了方向，同時也孕育着希望，承載着新的夢想。公司将以此次會議達成的共識作爲今後工(gōng)作的落腳點，汲取經驗，銳意改革，精誠協作，同心同德一(yī)起創造價值結果，共赢美好未來。